Taqsimlanmagan foyda

Taqsimlanmagan foyda (inglizcha: retained earnings, plowback) — korporatsiyaning maʼlum bir vaqt nuqtasidagi, masalan hisobot davri oxiridagi jamlangan sof foydasi. Ushbu davr oxirida oʻsha paytdagi sof foyda (yoki sof zarar) foyda va zararlar hisobidan taqsimlanmagan foyda hisobiga oʻtkaziladi. Agar taqsimlanmagan foyda hisobining qoldigʻi manfiy boʻlsa, u jamlangan zararlar, taqsimlanmagan zararlar yoki shunga oʻxshash atamalar bilan ataladi.

Hisobdagi kredit qoldiqning istalgan qismi bonus aksiyalar chiqarish orqali kapitallashtirilishi mumkin, qolgan qismi esa aksiyadorlarga dividendlar sifatida taqsimlanishi uchun ushlab turiladi va qolgan qismi keyingi davrga oʻtkaziladi. Qoʻllaniladigan qonunlarga, jumladan AQShning koʻplab shtatlaridagi qonunlarga koʻra, dividendlar faqat toʻlov vaqtida taqsimlanmagan foyda hisobining musbat qoldigʻidan toʻlanishi kerak. Bu kreditorlarni kompaniya dividendlar orqali tugatilishidan himoya qiladi. Biroq ayrim shtatlarda jamlangan tanqislik mavjud boʻlsa ham dividend toʻlash davom ettirilishi mumkin. Bu likvidatsion dividend yoki likvidatsion naqd dividend deb ataladi.

Buxgalteriyada taqsimlanmagan foyda bir hisobot davri oxirida keyingi davr uchun boshlangʻich taqsimlanmagan foyda hisoblanadi; unga oʻsha davrning sof foydasi qoʻshiladi yoki sof zarari ayriladi, hamda yil davomida chiqarilgan bonus aksiyalar va toʻlangan dividendlar chiqarib tashlanadi.

Taqsimlanmagan foyda korporatsiyaning aksiyadorlar kapitali boʻlimida balans hisobotida koʻrsatiladi. Taqsimlanmagan foyda harakatlari toʻgʻrisidagi hisobot boshqa umumiy daromad va aksiyadorlik kapitalidagi oʻzgarishlar bilan birga Xususiy kapitaldagi oʻzgarishlar toʻgʻrisidagi hisobotda taqdim etiladi.

Ikkiyoqlama yozuv (buxgalteriya) va hisoblash usuliga asoslangan buxgalteriya tizimi sababli, taqsimlanmagan foyda kompaniyada ortiqcha naqd pul borligini anglatmaydi. Aksincha, u kompaniya foydani qanday boshqarganini (yaʼni dividend sifatida taqsimlagan yoki biznesga qayta investitsiya qilganini) koʻrsatadi. Qayta investitsiya qilinganda, bu taqsimlanmagan foyda balansda aktivlarning (shu jumladan naqd pulning) oshishi yoki majburiyatlarning kamayishi sifatida aks etadi.

Agar jami aktivlar jami majburiyatlardan katta boʻlsa, aksiyadorlar ijobiy kapitalga (ijobiy balans qiymati) ega boʻladi. Aksincha, agar jami majburiyatlar jami aktivlardan katta boʻlsa, aksiyadorlar kapitali manfiy boʻladi. Bu holat aksiyadorlar kompaniyaga qarzdor degani emas, chunki ular faqat sof aktivlarga egalik qiladi va kompaniya majburiyatlari uchun javobgar emas, biroq bu holat toʻlovga layoqatsizlik tushunchalaridan biri hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, kompaniya aktivlari qiymati majburiyatlardan yuqori boʻlmaguncha aksiyadorlar ijobiy kapitalga ega boʻlmaydi.

Taqsimlanmagan foyda = boshlang‘ich taqsimlanmagan foyda + joriy yil sof foyda (foyda va zarar hisobidan) − joriy yilda to‘langan dividendlar

Kompaniya odatda moliyaviy yil davomida olingan sof foyda uchun daromad solig'i toʻlaydi. Taqsimlanmagan foydaga qoʻshiladigan summa odatda soliqdan keyingi sof foyda hisoblanadi. Koʻp kompaniyalarda jamlangan foydani kompaniyada saqlash uchun qoʻshimcha soliq toʻlanmaydi. Biroq bu soliqdan qochish imkonini yaratishi mumkin, chunki korporativ soliq stavkasi koʻpincha jismoniy shaxslar uchun yuqori marginal stavkalardan pastroq boʻladi. Yuqori daromadli shaxslar daromadni dividend sifatida olmasdan kompaniyada saqlab qoʻyishi va shu orqali yuqori individual soliqdan qochishi mumkin. Buni cheklash uchun ayrim qonunchilik tizimlari amal qiladigan davlatlarda xususiy kompaniyalarning taqsimlanmagan foydasiga „taqsimlanmagan foyda soligʻi“ joriy etiladi, odatda eng yuqori individual soliq stavkasi darajasida boʻladi. Bonus aksiyalar chiqarilishi, hatto taqsimlanmagan foyda hisobidan moliyalashtirilsa ham, qonunchilik tizimida dividend sifatida hisoblanmaydi va aksiyadorlar uchun soliqqa tortilmaydi.

Kompaniyada foydani saqlab qolish aksiyadorlar kapitalini oshiradi, bu esa har bir aksiyaning qiymatini oshiradi. Bu aksiyalar narxining koʻtarilishiga olib kelishi mumkin va sotish paytida kapital daromad soligʻi yuzaga kelishi mumkin.

Korporatsiya sof foydasini saqlab qolishi yoki dividend sifatida toʻlashi qarori bir qancha omillarga bogʻliq, jumladan:

• dividendlarning soliqqa tortilishi,
• qayta investitsiya uchun mablagʻlar zarur.

Kompaniya qancha foyda saqlab qolishi boʻyicha qarorga taʼsir qiluvchi omillar:

• sof foyda miqdori,
• biznesning foydalilik muddati,
• dividend siyosati,
• modernizatsiya va kengayish rejalari.